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商品訊息功能
- 品號：2779703
- 德國品牌
- 額定阻抗6 Ω
- 承受功率：60 W / 80W
2017熱門商品
商品訊息描述
品牌簡介
德國ELAC於1926年創立，主要從事水底聲納研發工作。二戰後，ELAC改弦易轍，生產收音機、唱機、唱頭、錄音機及擴大器；而積極鑽研揚聲器，則始於1984年。基於產品高品質，ELAC已被公認為世上其中一家最傑出的揚聲器精品廠。
科技超前
ELAC以不斷鑽研科技聞名於世，就連最細小的部分也經再三改良，讓產品永遠走在時代尖端。獨步天下超高音「蘑菇頭」、JET高音、同軸單體、水晶鋁/紙三明治振膜等，悉數薈萃人類巔峰聲學精華，驗證於Spirit of Music CE、600CE、300及240系列中。 新一代60.2系列，C/P值高，受到廣大ELAC迷歡迎。
時代脈搏
近年來家庭劇院日趨盛行，ELAC研製出多款高品質崁壁及壁掛式喇叭，以回應市場需求。至於時尚產物，如魔術方塊版化音箱設計，推挽式超低音，無一不是充滿時代創意與重視音質之人間傑作。
精選工藝卓越
為求完美，ELAC在德國設立現代化廠房，從單體到分音器均自行設計和生產。儘管所有成品面對高溫及潮濕環境驗證，淘汰率僅為萬分之三，ELAC的使命是永不停步，為完善聽覺享受以不斷大量投資開始，嚴苛的調音作結，從而得到全球發燒友的肯定與支持。
搭配薄型電視的最佳選擇
ELAC CINEMA系列每款都是獨立設計的製品，擁有ELAC精湛的品質，符合現代風格的家庭劇院。其簡潔設計、與縮小的體積可搭配薄型電視組成時尚的 家庭劇院，有多款迷你型的衛星喇叭供選擇，還有壁掛、腳架等配件供搭配ELAC使用。可依室內空間選擇搭配ELAC各款擁有ESP專利電路的主動式超低音。
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| HDMI類 |
|
| 音源類 |
|
| 其他 |
|
| 無線影音傳輸 |
|
顏色形式:SW 書架式
尺寸(高x寬x深):88 x 290 x 102 mm
重量:2 kg
音箱:-
低音單元:3吋紙盆中低音單體’2
中音單元:-
高音單元:1吋絲質振膜凸盆’1
分頻點:85 / 3,800 Hz
頻率響應:85 to 21,000 Hz
效率:87 dB / 2.83 V/m
額定阻抗:6 Ω
承受功率 :60 W / 80 W
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限時商品
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
女星穆熙妍是太陽能大廠千金，與爸爸潘文芳感情相當好。昨（3）日，舉辦完告別式，她才在臉書公布父親離世的遺憾消息。不只與爸爸承諾來世再當「父女」，更感性說：「我知道這是解脫，他從此不再受苦，道理我都明白，可我也是真的，捨不得他。」字句讓人忍不住鼻酸。
穆熙妍回憶，小時候的父親家教非常嚴格，對孩子們的期待，往往讓她相當有壓力。曾經跟爸爸抱怨「不公平」，但長大後才知道那來自於「愛之深，責之切」的苦心。穆熙妍感性的說：「他不是不愛我，而是不知道怎麼開口，他只能更努力工作；給家人更好的生活，就是他的表達方式。」
▲穆熙妍在臉書貼出的長文，讓人鼻酸。（圖／翻攝自穆熙妍臉書，2017.05.04）省錢
隨著女兒長大，嚴厲的爸爸漸漸也會開點玩笑，但對子女的疼愛卻沒有減少。看到穆熙妍搬進小公寓裡，雖然表面上氣到不想進房，但私底下反而盡力為女兒尋找適合的房子，被惡房東刁難要漲價時，雖然氣到臉色發白，還是低聲下氣說：「那她想賣多少錢，我女兒不能沒地方住。」所有的「身教」，都讓穆熙妍能驕傲的說：「我若有些微值得誇獎的地方，都出自他的教育，沒有爸爸，就沒有我。」
直到去年，潘文芳驗出肝癌，孩子們努力擠出時間多陪伴，雖然在爸爸面前總是笑容滿面，但轉過頭來卻是擔心到淚流不止。她難過說：「身為子女，我們或許還能做得更好，做得更多，但身為父親，他絕對已經做到最好，做到最多。」而爸爸辭世後，穆熙妍跪在床邊痛哭，更承諾來世還要再當「父女」，字句都是不捨的心情，令人鼻酸。
【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
為了解決人才荒，外籍人士在台工作法令大鬆綁！行政院長毛治國今(2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。
毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。
此次法令鬆綁的重點，包括：聘雇外籍白領及留台工作僑外生公司500萬資本額、1000萬元營業額門檻取消，而外籍勞工目前限制工作12年就須離台，此次放寬工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。
勞動部勞動力發展署長劉佳鈞在會後，分別針對外籍白領、外籍留學生、外勞3方面說明。
針對外籍白領，目前在台灣工作的外籍白領人數僅2.9萬人，此次刪除雇主資本、營業額並鬆綁法規，讓外籍白領人才來台工作採雙軌制。
如果月薪達4萬7971元門檻，外籍白領人士即可來台工作；如果月薪未達門檻，可依據學歷、工作經驗、專業能力、語文能力等項目採評點制，只要達到60點也可來台工作。
僑外生方面，從去年開始已實施僑外生留台工作評點制，目前約有5000人在台工作。此外，高職建教僑生、海青班學員畢業後一律要出境，目前每年約有2000人。
此次法令鬆綁，取消雇主資本額、營業額的門檻，同時取消每年2500名配額。針對高職建教僑生、海青班學員，則放寬可以比照大學畢業生適用評點制，只要學經歷、語文能力及配合政府政策等熱門產品，評點達到60點就可留台工作。
針對留台最多的外籍勞工，目前多達58.5萬人，在台工作12年就必須離台。此次建立評點制，開放雇主申請在台工作9年以上的外勞，可申請轉為技術人才。
對僱主更有利的是，未來將規劃外籍勞工在台工作5年後可申請永久居留及歸化。
『新聞來源／鉅亨網 』
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